Prof. Dr. Alexander H. Kracklauer

Professor für marktorientierte Unternehmensführung

Kategorie: Neues aus der Markenwelt (Seite 1 von 2)

Employer Branding Award 2016 an starke Arbeitgebermarken in der Region vergeben

Employer Branding AwardLiebe Geschäftsführer, Marketing- und Vertriebsexperten,

wie sehen (Nachwuchs-)Fachkräfte potenzielle Arbeitgeber in der Region?

Welche Unternehmen in der Region Neu-Ulm, Ulm und im Alb-Donau-Kreis am besten in Bezug auf die Arbeitgebermarke abschneiden, zeigt die Employer Branding Studie des Kompetenzzentrums. Lesen Sie weiter

Herzliche Einladung zum Employer Branding Award 2016

employer branding awardSehr geehrte Geschäftsführer, Marketing- und Vertriebsexperten,

wir laden Sie herzlich zu der Verleihung des diesjährigen Employer Branding Awards am Donnerstag, den 03. November 2016 um 16:15 Uhr in die Hochschule Neu-Ulm ein.
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Herr Prof. Kracklauer im Interview mit dem Firmenguide „Proffile“

ProffileHerr Prof. Kracklauer wurde in der aktuellen Ausgabe des Ratgebers „Proffile“ zu der am Kompetenzzentrum Wachstums- und Vertriebsstrategien durchgeführten Studie „Employer Branding“ interviewt. In diesem Zusammenhang erläutert er welche Vorteile die KMUs den Absolventen bieten können.
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Vierter Abend der Forschung und des Transfers

Vierter Abend Der ForschungMit der Veranstaltungsreihe „Abend der Forschung und des Transfers“ bietet die Hochschule Neu-Ulm eine hochwertige Gelegenheit für Austausch und Kooperation zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Die diesjährige Veranstaltung fand am 23. Juni statt. Wir vom Kompetenzzentrum Wachstums- und Vertriebsstrategien referierten zum Thema „Employer Branding: Sympathie als Erfolgsfaktor für eine starke Arbeitgebermarke“. An dem Workshop nahmen 10 Geschäftsführer und Führungskräfte aus dem Mittelstand teil.
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SALES MANAGER: FACHMAGAZIN FÜR MARKTORIENTIERTE UNTERNEHMENSFÜHRUNG

sales manager– Die erste Ausgabe ist auf dem Markt –

Sehr geehrte Geschäftsführer, Marketing- und Vertriebsexperten,

Unternehmen müssen sich attraktiv auf dem Arbeitsmarkt positionieren, um auch künftig qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Der demografische Wandel stellt die Arbeitgeber vor (neue) Herausforderungen. Wie geht Ihr Unternehmen damit um?
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Die TOP 20 Arbeitgebermarken – in Ulm, um Ulm und um Ulm herum.

employerbrandingawardMöglichst attraktiv für potentielle Nachwuchskräfte zu sein, das will jedes Unternehmen – mehr als 700 Ulmer und Neu-Ulmer Studierende haben rund 70 Unternehmen aus der Region Ulm, Neu-Ulm und im Alb-Donau-Kreis mit einem Umsatz größer als 50 Millionen Euro dazu bewertet. Liebherr (Platz 1), Daimler TSS (Platz 2) und Seeberger (Platz 3) wurden für ihre herausragende Wahrnehmung in Bezug auf ihre Arbeitgebermarke mit dem „Employer Branding Award 2015“ von unserem Kompetenzzentrum Wachstums- und Vertriebsstrategien der Hochschule Neu-Ulm ausgezeichnet.
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Herzliche Einladung zum Employer Branding Award 2015

Employer Branding Award
Sehr geehrte Geschäftsführer, Marketing- und Vertriebsexperten,

hiermit lade ich Sie herzlich zum diesjährigen Employer Branding Award am Donnerstag, den 05. November um 18:00 Uhr in die Hochschule Neu-Ulm ein. Wir vom Kompetenzzentrum Wachstums- und Vertriebsstrategien führten die Studie „Arbeitgebermarke von Unternehmen“ mit 756 Nachwuchskräften der Hochschule Ulm und Neu-Ulm sowie der Universität Ulm durch. Lesen Sie weiter

Dritter Abend der Forschung und des Transfers: „Signale setzen – Gemeinsam innovativ“

Dritter Abend der Forschung und des TransfersHerzliche Einladung zum Dritten Abend der Forschung und des Transfers an der Hochschule Neu-Ulm am Mittwoch, den 24. Juni 2015. Wir vom Kompetenzzentrum für Wachstums- und Vertriebsstrategien möchten Ihnen Gelegenheit zum Austausch zwischen Wissenschaft und Wirtschaft geben und werden zu folgenden zwei Themen referieren:
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Erreichen Ihre Weihnachtsgrüße auch nur 30% Ihrer Mitarbeiter?

Kommunikation-Weihnachten
Der Streuverlust in der internen Kommunikation belastet eine Organisation erheblich und die Reichweite ist häufig niedriger als gewünscht.

Nicht nur die externe Vernetzung der relevanten Kommunikationskanäle in der gesamten Multikanalwelt ist eine Herausforderung, auch die interne Reichweite und Tiefenwirkung der gewählten Kommunikationsinstrumente. Lesen Sie weiter

Bekannt, sympathisch, attraktiv

Unternehmen_rund„Vielen Betrieben fehlt eine Strategie!“, mahnen die zwei Wirtschaftsprofessoren Alexander H. Kracklauer und Sascha Fabian in dem Artikel „Bekannt, sympathisch, attraktiv“ im Wirtschaftsmagazin Unternehmen [!] der Südwest Presse. In der Dezember-Ausgabe erscheint der ausführliche Beitrag zu den Erkenntnissen der Studie Employer Branding, die das Kompetenzzentrum Wachstums- und Vertriebsstrategien der Hochschule Neu-Ulm jährlich durchführt. Das aktuelle Heft und den Artikel können Sie hier herunterladen.

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